福岡 晃
社長とは以前別の会社で同じプロジェクトに参画していたことがあり、そのときの縁で会社設立後すぐの時に声をかけていただきました。熱心に誘っていただき、新しい会社で自分の力を試したくなり、入社を決断しました。
20代、30代が中心メンバーです。仕事に対してはみんな真面目で努力を惜しみません。プライベートに関しては多種多様で、自分とは違った価値観に触れることができます。
業務システムは主に企業内部の活動の効率化を目的としたもので、販売管理や在庫管理、営業支援等企業によって多岐にわたります。業務システム開発は基本、要件定義⇒設計⇒開発⇒テストという流れで進んでいきます。(この流れをウォーターフォールモデルといいます)要件定義はシステムを使うユーザーからどんな機能がほしいか等要望をヒアリングします。設計はヒアリングした内容を開発するための設計書を作成します。開発は設計書に従ってプログラミング言語を使用してコーディングを行います。テストはコーディングしたプログラムが意図した通りの動きをするかどうか確認します。これらの流れを様々な人と関わって、ひとつのシステムを構築していきます。
たくさんの方にリーディという会社を知ってもらい、いっしょに目標に向かっていける仲間を増やし、自分たちで仕事を創造できるように会社を大きくしていきたいです。
設立してまだ日が浅い会社ですので、チャンスがたくさんあり、やる気のある方にはどんどんチャレンジしてもらうことが可能です。年齢・性別・経験等は関係ありません!いっしょにこれからのリーディを構築していただける方をお待ちしています!
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